厦门市翔安市政有限公司系翔安区区属国有企业。因作业需要，部属子公司厦门市翔安区市政共用建造工程有限公司拟招聘12名作业人员，聘任的人员将向翔安区某机关事业单位供给定向服务。现将有关事项发布如下：

　　本次招聘共有5个岗位，算计12人。详细招聘岗位、人数及条件详见《2019年厦门市翔安区市政共用建造工程有限公司购买服务人员招聘岗位信息表》(附件1)。

　　3、曾因违法受过或正在承受刑事处分的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法违法正在承受司法查询没有做出定论的人员;没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;

　　本次考试报名采纳现场报名的办法进行。报考人员只能报考一个岗位，经过资历初审后不得更改，并以所报考岗位参与考试。

　　(一)资历条件的审阅贯穿本次招聘全程，报考人员须供认自己契合简章规矩及报考岗位资历条件方可报名，并须对自己的报名资历及所供给资料的真实性担任。不契合规矩条件和岗位要求的，一经核实，当即吊销考试资历或聘任资历。

　　报名地址：厦门市翔安区马巷镇莲亭路845号5楼翔安区市政共用建造工程有限公司归纳部

　　报名时应提交报名表(附件2)一式1份、近期1寸正面免冠相片1张(贴于报名表上)，并供给以下资料原件和复印件一式1份：

　　检查经过的，将电话告诉应聘人员进行考试(考试时刻地址待定，以告诉为准)。

　　安排契合岗位条件的应聘人员进行书面考试。书面考试采纳闭卷办法进行，卷面分为100分，成果合格线分。(书面考试详细时刻、地址另行告诉)

　　从书面考试成果到达合格线的应聘人员中，按岗位招聘数与面试人数1:3的份额从至低分确认面试人选;缺乏1:3的，则按书面考试成果合格实践人数确认。若某招聘岗位参与书面考试人员均达不到合格线，则从头应考。

　　面试满分为100分，合格线分;实践参与面试人数与拟聘人数份额等于或低于1:1的，面试成果应到达70分(含)以上，方可进入体检。

　　归纳总分合格线分。核算办法为：归纳总分=书面考试成果×50%+面试成果×50%。书面考试成果、面试成果、归纳总分均选用四舍五入办法取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。归纳总分相同者，按以下规矩进一步确认名次摆放：

　　3.若面试成果仍然相同，由面试安排部分安排他们从头进行面试，取从头面试成果较高者进入体检环节。

　　体检人选从归纳总分排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的份额确认。参与体检人员需带着自己身份证等，在规矩时刻内到指定的医院会集体检。不按要求参与体检者，视为抛弃聘任资历。体检参照《公事员选用体检通用规范(试行)》和《公事员选用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公事员选用体检通用规范(试行)〉及〈公事员选用体检操作手册(试行)〉的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求，体检费用个人自理。体检成果将由用人单位告诉应聘人员。应聘人员在得知体检成果后，如有疑义，可在一周内提出复检请求，按要求到指定医院复检，复检参照人力资源社会部、卫生部、国家公事员《关于进一步做好公选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)的有关规矩履行，以复检的成果为准。自行到其他医疗单位体检的一概无效。

　　依据岗位要求以及考试、体检、查核成果，择优确认拟聘任人员名单，并在翔安市政一楼大厅处公示3个作业日。公示内容包含用人单位称号、招聘岗位状况以及拟聘人员基本状况。

　　公示成果无异议或经核实不影响聘任的，拟聘人员须于公示期满后1个月内供给处理聘任手续的完好资料，特殊状况的经个人请求，单位研讨赞同后可适当延伸，最多不超越2个月，不然视为抛弃聘任资历。

　　薪资待遇参照厦门市翔安区市政共用建造工程有限公司相关薪酬准则，五险一金依照有关规矩履行。

　　1、全日制一般教育学历是指经教育部分同意的具有一般高档、中等教育招生资历的高档、中等院校或科研院所、履行一般高档、中等教育一致招生方案、经过一致招生考试选取的、按教学方案完结该学业、获得国家供认的学历。持境外学历(位)报考的，应供给教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。该学历(位)可报考要求全日制普教学历教育类其他岗位。归于境内院校与境外院校联合办学获得境外学历(位)的，需供给教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评价意见书》或《联合办学学历学位认证书》或《中外合作办学国外学历学位认证书》。境外学历(位)认证可登录我国留学网(查询有关要求和程序。

　　2、此次招聘考试运用《福建省机关事业单位应考专业辅导目录(2019年)》(附件3)进行专业条件的设置和审阅。报考者报名时要照实填写(只字不差)所学专业，所学专业以结业证书上注明的专业为准。

　　将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须契合《专业辅导目录》中“××类”下所列专业;将专业条件设置为详细专业称号的，报考者所学专业须契合所列专业。

　　3、岗位资历条件要求具有XX条件以上的，指具有XX条件或XX条件以上一切条件中任何一个即可。如：具有2年以上作业经历，指具有2年或2年以上作业经历;获得初级以上专业技术职务任职资历是指获得初级、中级或高档专业技术职务任职资历中的任何一项或其间两项或三项都可。

　　4、年纪、作业经历(经历)、户籍、资历证书的资历要求核算到报名截止日(2019年11月20日)。年限按足年足月足日累计。如：年纪要求30岁是指1988年11月20日(不含)之后出世的人员。

　　5、岗位资历条件要求的“作业经历”，应聘人员须供给：①养老保险缴费凭据或薪酬发放表等有用凭据;②聘任(劳作)合同或所在单位出具的从事本专业作业的岗位证明(①和②都要供给)。岗位资历条件要求的作业经历年限能够兼并核算。全日制一般教育结业生参与经人社局核定的作业见习，若从事的作业与招聘岗位要求的专业作业经历相关，其结业后的作业见习年限可视同作业经历年限。

　　6、岗位资历条件要求的专业技术职务任职资历是指经社会化考试(评定)等办法获得的专业技术职务任职资历，不含经过非公有制企业职称评定获得的专业技术职务任职资历。已但未获得岗位资历条件要求的资历证书的，须在报名时，供给由证书主管部分出具的成果单及是否的定论。

　　7、招聘的人员应实施试用期，试用期包含在聘任期限内，试用期满查核不合格的予以解聘。

　　8、严厉执行逃避方针。凡与用人单位领导人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的，不得被聘任从事人事、财政、督查岗位作业，也不得在有直接上下级领导联系的岗位作业。从事招聘作业的人员与应聘人员有上述亲属联系的，有必要实施公事逃避。

　　11、招聘岗位详细资历条件设置由公司归纳部分担任解说阐明。报名期间，如发生激烈争议的，经公司研讨后作出是否吊销该岗位本次招聘考试的决议。报考人员须遵守决议。

　　2019年厦门市翔安区市政共用建造工程有限公司购买服务人员招聘岗位信息表.xlsx

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