中国张掖网讯：高台县不停地改进革新人才教育培训方式，积极依托各类教育培训资源，通过实施公务员素质提升工程、专业方面技术人员继续教育知识更新工程、技能型人才培育工程、企业人才培训工程、农村实用人才能力提升工程“五大工程”，加大了人才的分类培养开发力度。
该县针对公务员群体，树立“终身教育”理念，采用离岗、调训、“菜单式”培训等形式，重点对新农村建设、和谐社会建设、党纪党规教育和岗位业务技能等知识进行培训，进一步改善了公务员队伍的知识结构，提升了公务员的创新能力和专业水平。对专业方面技术人员，以继续教育工程为牵引，制订培养教育规划，开展专业方面技术培训和在职人员继续教育培训，推进专业方面技术人员知识一直更新。继续实施技能型人才培育计划，组织技术工人参加技师、高级技师资格竞争选拔，并支持行业企业举办岗位练兵、技术比武等活动，不断发现和选拔各行业、各领域的高技能人才。实施多层次企业人才培训工程,充分的发挥县职业教育、劳动技能培训机构作用，优化县委党校、人社、教育等行政组织培训资源，对企业管理人才和专业技能人才来管理知识、创业能力、市场营销、实用技能等全方位培训，提高他们的经营决策和实际在做的工作能力。采取走出去、请进来的办法，加强与省内外相关院校、科研机构、大企业合作，积极承办一些上级的专业技能培训班，逐步的提升人才培训的档次和质量，帮企业人才开拓视野，增长见识。着力抓好农村实用人才的能力提升，通过完善新农村实用人才队伍建设运行机制，加大示范带头人培训力度，抓好国家级和省、市级引智示范基地的培育和建设，积极探索农业科学技术人员服务农村、企业的新机制等措施，有效提升了全县农村实用人才的整体能力。(周淑云、邱海燕)
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