省直各有关单位及企业，各市（自治州）人力资源社会保障局、水务局，各直属单位 ：

　　根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好2021年职称作业有关问题的告诉》（黔人社通〔2021〕54号）和《省人力资源社会保障厅关于2021年贵州省工程系列职称申报评定作业组织的告诉》（黔人社通〔2021〕99号）精力，结合我省水利水电作业实践，现就做好2021年工程系列水利水电相关专业职称申报评定作业有关事宜告诉如下：

　　一、发挥人才点评“指挥棒”效果，切实加强水利水电高素质专业化专业技术人才队伍建造

　　水利水电专业职称评定树立重道德、重才能、重成绩的点评导向，战胜唯学历、唯资历、唯论文倾向。坚持德才兼备、以德为先的准则，把政治素质、道德品质和作业操行放在专业技术人才点评的首位，客观点评专业技术人才的专业水平、立异才能和实践奉献。遵从人才生长规则，掌握水利水电作业特色，以质量建造为方针，依照作业认可、社会公认和公平公平揭露准则，科学点评专业技术人员。

　　水利水电专业职称评定作业坚持方针揭露、标准揭露、程序揭露、效果揭露。施行“三公示”准则，即申报人员及状况在所在单位公示、初审效果公示和评定效果公示。施行许诺准则，即申报人员对自己所供给申报信息和申报资料的实在性签署许诺书；托付评定单位对申报人员申报资料的实在性签署许诺书；评定专家和作业人员就恪守作业纪律和有关规则签署许诺书。未签署许诺书的，不予申报评定或不得参与评定作业。树立诚信档案，施行诚信许诺和失期惩戒机制，施行申报资料造假“一票否决制”。在“三公示”公示过程中，如发现申报人员存在申报资料招摇撞骗的行为，经调查核实，从确认之日起记入诚信档案库，3年内不得申报，方针性检查经过的撤销参评资历，评定经过的撤销任职资历，并根据有关规则追查申报人员及引荐、单位职责。

　　2021年职称作业持续贯彻落实《专业技术人员持续教育规则》（人力资源社会保障部令第25号），专业技术人员参与持续教育状况作为评定职称的重要条件。各单位要紧紧环绕新时代专业技术人员持续教育的新形势新要求，重视提高专业技术人员思维政治素质、作业素质和立异发明才能。

　　2021年及今后，专业技术人员每年持续教育学时累计应不少于90学时（在底层和民营经济组织作业的专业技术人员每年不少于45学时），其间，专业科目学时一般不少于总学时的三分之二。本年全省专业技术人员持续教育公需科目以“村庄复兴战略”“专业技术人员发明力建造”“专业技术人员诚信体系建造”为要点，专业技术人员可在“贵州省专业技术人员持续教育渠道”（）挑选其一学习、测验。

　　依照《2021年版贵州省专业技术类作业资历与职称对应目录》(黔人社通〔2021〕64号），专业技术人员取得规则的专业技术作业资历即可视同具有相应的职称，作业资历证书与职称证书具有平等效能，并可作为根据申报高一级职称。在工程范畴，取得附近相关专业不分等级或一级执业资历的，可直接申报工程系列相应专业副高级职称；取得二级执业资历的，可直接申报工程系列相应专业中级职称。以执业资历申报职称的，其成绩效果和学术效果应为获执业资历时刻后取得。

　　根据省人力资源社会保障厅的作业组织，从本年开端，职称申报评定选用线上评定方法，为保证评定作业平稳有序推动，本年职称申报评定作业选用线年起，全省核发专业技术职务任职资历电子证书，不再核发纸质证书，各级用人单位和专业技术人员可经过体系在线核验证书或下载打印（登录“贵州人社网上就事服务大厅”进入“抢手服务”或“人才人事”栏目内的“职称证书补录和查询”）。各单位（部分）要依照要求完结职称信息历史数据收集，及时录入体系，保证数据实在、精确，为完结职称证书的在线核验做好根底作业。

　　依照省人力资源社会保障厅的一致组织，省水利厅组成2021年度贵州省工程系列水利水电专业技术职务任职资历评定委员会，对工程系列水利水电专业的工程师、高级工程师和正高级工程师任职资历展开会集评定。评定规划为省直企事业单位、不具有开评条件市（州）的企事业单位水利水电相关专业技术人员。为充分发挥用人单位自主权，全省事业单位可在本单位上年度末高、中级专业技术空岗数内，结合本单位实践，统筹考虑人才队伍建造、学科开展、引入人才需求等方面状况，自主确认引荐申报高、中级职称的相应人数（须提交空岗证明）。

　　水利水电专业高层次急需紧缺人才“绿色通道”专项职称评定同时组织施行，评定规划为2020年1月1日以来，从外省引入到我省企事业单位专业技术岗位上作业的高层次人才和急需紧缺人才。“绿色通道”专项职称评定可不受专业技术资历条件约束，要点环绕申报人员在专业技术岗位上取得的成绩奉献及其开展潜力，依照现行职称评定条件进行评定。

　　本年职称申报评定应契合贵州省人力资源和社会保障厅印发的《贵州省工程系列专业技术职务任职资历申报评定条件（试行）》（黔人社通〔2020〕19号）中对申报人根本条件、学历、资历要求的根本根底上，结合《贵州省工程系列水利水电专业技术职务任职（试行）》（黔人社通〔2019〕255号）中的成绩效果、学术效果、破格条件履行。

　　1.创立账号。单位账号依照属地准则或人事处理权限自上而下逐级树立，申报人所属单位须在申报时刻开端前及时联络省水利厅职称评定办公室取得单位账号并组织专人担任处理，及时为本单位职称申报人员创立个人账号（申报人员登录地址为：，登录账号为申报人员身份证号，初始暗码为123@abc），因申报人所属单位未及时创立单位账户或未为本单位申报人员树立个人账户形成本单位人员无法正常申报的，由申报人员所属单位承当相应成果。

　　禁止使用本单位账号为非本单位作业人员树立个人账号，一经查实，一概按招摇撞骗处理。申报人员经过自己个人账户完结申报后，单位应及时完结审阅上报作业。各单位及申报人员取得登录账号后要及时改变登录暗码，如因未及时改变暗码形成泄密或其他成果的，职责由账号持有人或持有单位自傲。

　　2.线上申报。本年需申报参评人员，应登录其个人账号，填写保存自己申报资料，并在规则的资料提交时限内按要求提交。本年申报人员线上提交申报资料时刻一致为9月1日0:00点至9月10日24:00点。提交资料时限前后，申报人员均不能在体系内提交申报资料。

　　申报人员线上提交申报资料后，须下载体系生成的评定表、方针性检查表，及时按申报流程完结线下签批盖章流程。申报人员未在体系中提交申报资料的，评委会组成单位将不受理其纸质申报资料。

　　3.单位审阅。单位须审阅申报人员提交申报资料的实在性、有用性、完整性和标准性。要点审阅以下状况：

　　（2）成绩效果、科研效果及学术效果是否线）提交的申报资料是否依照文件要求上传；

　　（4）其他需求提交的资料是否实在有用，信息是否线.单位公示。引荐单位对契合申报条件并赞同引荐送评的，填写《贵州省工程系列水利水电专业技术职务任职资历申报人员状况公示表》，并以恰当方法在申报人员所在单位公示5个作业日（职称申报体系中申报公示须在2021年9月24日前完结）。公示无异议的，填写《贵州省引荐评定工程系列水利水电专业任职资历人员花名册》，并按程序公示效果和《单位报送专业技术职务任职资历诚信许诺书》。

　　5.单位引荐上报。引荐采纳自下而上、逐级审阅报送的方法进行，经单位审阅、公示，契合申报条件并赞同引荐送评的，引荐（托付）单位在职称申报体系中进行单位引荐上报，线日前完结，并上传相关资料。

　　6.上级部分审阅流通。用人单位引荐完结后，申报资料按程序逐级报送审阅、流通、分送，每个审阅流通环节的处理时限准则上应在3个作业日内完结，并于10月16日前将申报资料精确分送至相应的评定委员会组成单位。

　　（一）为进一步标准工程系列各专业称号和适用规划，省人力资源社会保障厅印发了《贵州省工程系列专业技术职务任职资历评定专业分类表（2021年制）》，从2021年开端，职称资历证书中的水利水电专业称号依照《贵州省工程系列专业技术职务任职资历评定专业分类表（2021年制）》中的“水利水电工程类”进行一致标准。（二）正高级工程师申报施行代表论文送审制。申报正高级工程师的专业技术人员须在送评的专业论文中挑选一篇论文作为代表论文。经方针性检查并契合送评条件的，将申报人员的指定代表论文送相关专业专家进行评定，评定定见作为评定委员会评定时对申报人员学术水平的重要点评根据。（三）2021年申报人员的任职年限（聘任时刻）终算时刻为2021年12月31日。12月31日前到达退休年龄，未经各级人力资源社会保障局部分同意延退的专业技术人员，不能参与评定。

　　（六）递送纸质弥补资料、评定表、方针性检查表时刻等事宜，将另行在贵州省水利厅官网进行发布告诉。

　　坐落贵州省毕节市七星关区的柏杨林易地扶贫搬家安顿点，是贵州单体安顿规划最大的易地扶贫搬家安顿点。从山村搬进城区，怎么能安心扎根？生活习惯各不相同，邻里间怎样共处？从农人到“新市民”，这种改变又该怎么完结？柏杨林安顿点不断探究社会综合治理，做好有用联接，努力完结搬家大众休养生息，社会调和安稳。…

　　“上学期考完试，王教师把咱们叫到房间，吩咐咱们一定要好好学习，下学期她还回来教咱们……”说起王玉教师，学生潘乃党的眼睛湿润起来。 这是潘乃党最终一次见到王玉。…